全面满足企业弹性用工需求 可将临时性 铺助性岗位 人员通过劳务派遣形式由人力资源公司派用降低用工成本。

通过转移劳务派遣用工人员有人力资源公司与员工建立劳动关系 分散企业风险 规避劳动纠纷。

通过与第三方人力资源公司合作，减少企业岗位招聘及用工成本，企业聚焦核心业务 提高企业工作效率。

企业用工成本高涨 社保压力大 通过人力资源外包形式 有效降低企业社保 薪酬 离职带来的多环节用工风险 和成本。